已缴纳10年社保，退休时间如何确定？
退休时间需根据性别及具体情况判断，男性一般为60岁，女性可能55岁或50岁。分析说明：根据《关于工人退休、退职的暂行办法》，男性灵活就业人员的退休年龄为60周岁。对于女性，一般情况下退休年龄为55周岁，但若曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费），且灵活就业2年以上，可选择在50至55周岁间退休。因此，66年出生的灵活就业人员，若为男性，则退休时间大致在2026年；若为女性，则需根据具体情况判断。提醒：若已达到退休年龄且符合退休条件，但未及时办理退休手续，可能会影响养老金领取及相关待遇享受，建议及时咨询当地社保部门并办理相关手续。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：从法律的角度，灵活就业人员退休问题在不同情况下的处理方式如下：1.若为男性灵活就业人员，且出生于1966年，一般情况下应在2026年达到法定退休年龄（60岁）。此时，应准备个人身份证明、社保证明、缴费记录等相关证明材料，前往当地社保部门提交退休申请，并等待审核。2.若为女性灵活就业人员，且曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费），且灵活就业2年以上，可选择在50至55周岁之间退休。在此情况下，女性灵活就业人员应根据自己的意愿和经济状况，在规定的年龄范围内选择合适的退休时间，并按照上述流程办理退休手续。3.若存在特殊情况，如因病或非因工致残完全丧失劳动能力的灵活就业人员，男性年满50周岁、女性年满45周岁时即可办理退休手续。此时，应提供相关医疗证明和劳动能力鉴定报告等材料，按照当地社保部门的流程办理退休手续。在处理退休问题时，灵活就业人员应确保自己的养老保险缴费年限达到国家规定的要求，并密切关注当地社保政策的调整和变化。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度，处理灵活就业人员退休问题的方式主要有查询当地社保政策、个人申请退休、咨询专业律师或社保顾问等。选择建议：建议先查询当地社保政策，若政策明确且自身条件符合，可直接申请退休。若存在疑问或政策复杂，建议咨询专业律师或社保顾问以确保权益得到保障。
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