餐饮店试用期三天不给工资正常吗

2025-04-04

试工期三天不给工资不合法。依据《劳动法》，劳动者有权享受报酬，用人单位应支付实际工作天数的工资，否则违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。
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试用期应给工资。操作：1.与雇主沟通，明确工资支付情况；2.若沟通无果，收集工作证据，向劳动监察部门投诉；3.必要时，提起劳动仲裁，维护自身权益。
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餐饮店试用期三天应支付工资。处理方式包括与雇主沟通要求支付、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。建议先与雇主沟通，无果后再考虑法律途径。

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