新员工不足月工资怎么算

2025-03-25

新员工不足月工资按实际出勤天数计算。依据《劳动法》，工资需按劳动者实际出勤及加班情况计算，若未及时处理，可能导致劳动争议及经济损失。
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新员工不足月工资算法：1. 按实际出勤算：月工资21.75*实际出勤天数，加班另计。2. 协商解决：双方可根据具体情况，如试用期表现、公司规定等，协商确定工资数额，确保双方满意，避免纠纷。
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处理新员工不足月工资，常见方式为按实际出勤算或协商解决。选择时需考虑公司规定、员工出勤情况及双方意愿，确保公平合理。

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