口头辞职且未签劳动协议，公司拖欠工资怎么办

2025-03-24

您可以去劳动局投诉或申请调解、仲裁等。依据《劳动合同法》，单位未签合同且拖欠工资违法，严重者可能影响您的生活及权益，需及时处理。
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可投诉或调解仲裁。具体操作：1.投诉：携带证据至当地劳动局；2.调解：找调解组织，双方协商；3.仲裁：向劳动仲裁委提出申请，按流程处理；4.诉讼：若仲裁不服，可向法院提起诉讼。
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常见处理方式有投诉、调解、仲裁、诉讼。建议先尝试调解，若无果则考虑仲裁，仲裁不服再诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。

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