与用人单位的劳动合同是否可以通过协商解除？

2025-03-16

女员工“三期”内劳动合同不可协商解除。依据《劳动合同法》，三期女员工受法律保护，单位不能解除劳动关系。若违法解除，将面临法律制裁，且可能影响企业声誉及运营。
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“三期”内合同不可解除。孕期、产期、哺乳期女员工受《劳动合同法》保护。具体操作：1.单位应维持合同至“三期”结束；2.若单位提出解除，员工可要求继续履行或索赔；3.协商解除需确保不违反法律规定，否则无效。
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处理此类情况常见方式为继续履行合同或协商补偿。根据《劳动合同法》，女员工“三期”内单位不得解除合同，若单位欲解除，需考虑法律后果及员工权益。选择方式时，应确保合法合规，避免引发劳动纠纷及赔偿。

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