改签劳务合同裁员无补偿金怎么办
改签劳务合同裁员若无补偿金，需判断辞退性质。依据《劳动法》，若用人单位违法辞退，应支付两倍赔偿金；非过失性辞退，则按工作年限支付补偿。未及时补偿，可能影响员工权益，甚至引发劳动争议。
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