签入职合同收取服装费合法吗

2025-06-24

不合法。依据《劳动合同法》，用人单位不得以其他名义向劳动者收取财物，收取服装费违反了此规定。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。
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常见处理方式为拒交并举报。若已交，可要求退还并保留证据；若遭拒，可向劳动监察部门举报，以维护自身权益。
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不合法。处理方式如下：1. 拒交服装费，并明确告知公司此行为违法；2. 若已交，保存收据，要求公司退还；3. 公司拒绝退还时，记录证据，向当地劳动监察部门投诉；4. 必要时，寻求法律援助，提起诉讼。

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