当月工资次月发放，这种做法合理吗？

2025-06-16

当月工资次月发放，若已离职则不合理。依据《劳动合同法》，用人单位应在解除劳动合同时及时支付工资及补偿，延迟支付可能损害劳动者权益，影响生活及社保缴纳。
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不合理。处理方式：1.与用人单位沟通，要求按时支付；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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当月工资次月发放问题，常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。若协商无果，劳动者可选择向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。

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