用人单位在待岗期间合同到期后不续签，赔偿金怎么算？

2025-06-16

合同到期后单位不续签需支付赔偿金。依据《劳动合同法》，赔偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致劳动争议和额外经济负担。
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单位不续签需赔偿。操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与单位协商赔偿金额；3.协商不成，申请劳动仲裁，提交证据；4.根据仲裁结果，决定是否起诉。
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单位不续签合同常见处理为协商或仲裁。应先尝试与单位协商，协商不成可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据裁决结果决定后续行动。

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