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工资拖欠想咨询律师

2025-05-27
您在追讨被拖欠的工资时,除了提起诉讼这一有效途径外,还可以考虑申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。这意味着,劳动仲裁是诉讼前的一种重要法律手段,有助于您维护自身权益。
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从法律角度,追讨被拖欠工资时,您应准备以下证据:1. 劳动合同或工作证明,证明您与用人单位的劳动关系。2. 工资条、银行转账记录或聊天记录等,证明用人单位拖欠工资的事实。3. 加班记录、考勤表等,如适用,以证明额外工作但未获报酬的情况。4. 其他相关证据,如证人证言、录音录像等,以加强您的主张。
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若您选择劳动仲裁追讨工资,操作流程如下:1. 准备仲裁申请书、证据等材料,向劳动争议仲裁委员会提出申请。2. 仲裁委员会受理申请后,会通知您和用人单位进行调解。3. 调解不成或用人单位不履行调解协议的,仲裁委员会将开庭审理。4. 根据审理情况,仲裁委员会将作出裁决,您可根据裁决结果采取相应的行动。
电话:15555555523(123中间8个5)
微信:51764(谐音 我要请律师)
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