如果工作中烫伤，且没有劳动合同，我应该怎么

2025-04-24

您可以主张工伤赔偿，没劳动合同不影响。依据《工伤保险条例》，与用人单位存在劳动关系即可。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无望。
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常见处理方式是先申请工伤认定，再索赔。若单位不配合，可考虑劳动仲裁或诉讼。选择时需根据具体情况，如证据是否充分、单位态度等决定。
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可主张工伤赔偿。操作如下：1.收集证据，如工作记录、工资支付凭证等；2.向劳动部门申请工伤认定；3.根据伤残等级向单位索赔；4.若遭拒，可申请劳动仲裁或提起诉讼。

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