拖欠工人工资达到20万，法律上会有什么后果？

2025-03-27

拖欠工人工资达20万，需承担严重法律后果。根据《劳动法》等相关法律，逾期不支付工资将面临高额赔偿金及可能的刑事责任。严重后果包括企业信誉受损、面临法律诉讼及高额罚款，甚至刑事责任。
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处理拖欠工资常见方式为协商、劳动仲裁或诉讼。首先应尝试与雇主协商；协商无果后，可向劳动仲裁委员会提起仲裁；仍无法解决，则可向法院提起诉讼。选择方式时需考虑效率与成本，仲裁较快且成本较低，诉讼则权威更高。
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拖欠工资处理如下：1.协商：首先尝试与雇主友好沟通，寻求解决方案。2.劳动仲裁：若协商无果，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁。3.法律诉讼：仲裁无果后，可向法院提起诉讼，通过法律手段维护权益。4.如情况紧急或有特殊困难，可考虑寻求法律援助或媒体曝光等辅助手段。

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