听力下降公司给调岗怎么办

2025-03-14

听力下降公司不能强行调岗。依据《劳动合同法》，调岗需基于合同约定或法定情形。若公司无故调岗，可能侵犯员工权益，造成不良影响，如降低薪资、影响职业发展等。
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听力下降被调岗应对如下：1. 与公司沟通，了解调岗原因，提出自身意见。2. 若协商无果，保留证据，如劳动合同、调岗通知等。3. 向劳动仲裁部门申请调解或仲裁，或咨询律师提起诉讼。
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听力下降公司调岗，处理方式有协商、申诉或诉讼。应先与公司协商，协商无果可向劳动仲裁部门申诉，或依法提起诉讼维护权益。

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