劳务派遗出工伤怎么赔偿的

2025-03-03

对于劳务派遣中出现的工伤，赔偿问题可通过人力资源和社会保障部门解决。依据《中华人民共和国社会保险法》，工伤赔偿包括治疗费、住院伙食补助等，这些费用由工伤保险基金或用人单位承担。如果雇主未参加保险，赔偿责任由雇主承担，保险基金可先行垫付后再进行追偿。
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劳工工伤赔偿的常见途径包括工伤保险赔付、雇主支付以及提起民事诉讼等。在处理时，应优先考虑通过工伤保险进行赔付。如果雇主未参加保险或保险赔付不足，可以通过协商或法律途径向雇主追偿。在此过程中，重要的是要保留相关证据，如医疗记录、工伤鉴定等。

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