针对问题17岁签的劳动合同有效吗？，我想进一步

2025-03-03

关于十七岁签订的劳动合同是否有效的问题，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，已满十六周岁不满十八周岁的人签订的合同是有效的。但是，合同自成立时起就需要遵守法律规定，如果合同无效，可能会面临法律责任。
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针对签订的劳动合同，如果未满十八周岁，处理的方式通常包括确认合同的效力、与对方协商解除或修改合同等。具体的处理方式需要根据年龄、合同内容等具体情况来判断。为了保护自己的合法权益，如有需要，建议咨询专业律师。
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劳动合同的效力取决于签订者的年龄。如果已满十六岁，那么签订的合同通常是有效的；如果未满十六岁，那么合同可能会被认为是无效的。对于有效的合同，当事人需要履行其义务；而对于无效合同，可以协商解除或进行修改。在法律问题上存在疑虑时，可以寻求专业的法律援助。

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