针对问题法律对年假如何规定！公司说干够一年

2025-02-23

您符合享有年假的法律规定。《职工带薪年休假条例》规定，只要连续工作满一年，无论在同一家还是多家公司工作，都应有权享受年假。由于您的累计工龄为三年半，您已经满足享受年假的条件。公司每两个月给予一天年假的规定与法律不符，建议您与公司沟通并寻求法律援助。
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针对公司关于年假的规定，您可以通过两种方式处理：一是与公司的人力资源部门或上级领导进行沟通协商，提出您的年假权益要求；二是如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉或寻求法律援助，申请劳动仲裁。在处理过程中，建议您保留好相关证据，如劳动合同、工资单等。
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依据您的工龄，您具备休年假的资格。具体做法包括：首先，与公司人事或上级交流，并提供过去的工作经历证明，表明您应享有的年假权益；如果公司不认可，您可以向当地的劳动监察部门提出投诉；若投诉不能解决问题，您可以依法申请劳动仲裁来维护自身权益。在处理时，务必保存好相关证据，如劳动合同、工资条等，以便证明您的工龄和权益。

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