认定工伤后单位需要出什么钱吗

2025-02-22

工伤认定后，单位需承担一系列费用。包括根据司法鉴定结果支付工伤赔偿，如医疗费、停工留薪期工资等，确保职工权益得到充分保障。若单位拒绝赔偿，职工可通过法律途径维权，维护自身权益。
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在工伤认定后，工伤期间的工资应照常发放。职工可以与单位沟通协商，要求单位按照法律规定支付工资。若协商无果，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，通过法律手段捍卫自身合法权益。
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工伤认定后，单位需要承担工伤期间的工资。具体操作步骤如下：首先向单位申领工伤期间的工资；如果单位不支付，可以凭借工伤认定决定书及相关材料向劳动仲裁部门申请仲裁；如果仲裁后单位仍不支付，可以依法向法院提起诉讼。请务必保留相关证据，如工资条、银行流水等，以证明工资未支付的情况。

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