社会保障未缴纳，解除劳动合同时单位需支付补偿吗？

2025-06-12

单位未缴社保，解除劳动合同时需支付补偿。依据《劳动合同法》，单位未缴社保员工可辞职并提仲裁要求补偿，不辞职则无补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，单位面临法律纠纷。
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处理方式有辞职提仲裁或协商。选择辞职提仲裁需收集证据，按法律程序进行；协商则可与单位直接沟通，争取合理补偿，更高效但结果不确定。
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需支付补偿。操作：1.收集未缴社保证据；2.与单位协商补偿，不成则提仲裁；3.仲裁需准备材料，如劳动合同、工资单等；4.等待仲裁结果，必要时可诉讼。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

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