公司未缴纳社保，员工如何获得赔偿？

2025-04-26

公司未缴纳社保，员工可按实际损失要求赔偿。依据《社会保险法》，单位欠缴社保需限期缴纳并加收滞纳金，否则将影响员工社保权益及未来退休待遇。
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员工面对公司未缴纳社保，可协商、投诉或仲裁。建议先与公司协商补缴，无果则向社保局投诉，仍无法解决可申请劳动仲裁。
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公司未缴社保，员工应维权。操作如下：1.与公司沟通，要求补缴社保；2.若公司拒绝，向社保局投诉并提供相关证据；3.投诉无果，申请劳动仲裁，要求赔偿损失及补缴社保。

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