公司强迫员工周末加班

2025-04-18

公司强迫员工周末加班，员工享有明确的法律保障。根据《劳动法》第四十一条、第四十三条的规定，公司不得违反法律规定延长劳动者的工作时间，且加班需支付加班费或安排补休。若公司强迫加班且未提供相应补偿，员工可依法向劳动行政部门投诉，要求其纠正违法行为，并有权主张加班费或补休。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，员工应了解并维护自身权益：明确加班需有加班费或补休，拒绝无补偿的强迫加班；保存加班证据，以备不时之需；及时通过劳动行政部门、工会等渠道反映问题；必要时，运用法律武器，通过仲裁、诉讼等方式，坚决捍卫自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
面对公司周末强迫加班，员工可灵活应对：首先，尝试与公司沟通，要求支付加班费或安排补休；若沟通无果，可收集加班证据，如加班通知、工作记录等；随后，向劳动行政部门投诉，或寻求工会帮助；必要时，可提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：tt语音青少年模式进不去，密码无效求助。下一篇：暂无