但社保费用全从工资里扣，这样合法吗，触犯了

2025-04-12

不合法。依据《劳动法》等规定，单位应缴纳社保，不得全从工资扣。若违规，将影响员工权益，如医疗、养老无保障。
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不合法。处理方式：1.收集工资条、社保缴纳记录等证据；2.向当地劳动监察大队投诉，要求调查处理；3.如未解决，可申请劳动仲裁，维护自身权益。
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常见处理方式为向劳动监察部门反映或提起劳动仲裁。选择时需考虑证据是否充分，以及个人诉求，如补缴社保、赔偿等。

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