复工后工伤假如何计算，如果再次请假？

2025-04-03

工后工伤假按停工留薪规定计算，再次请假也需遵循此规定。依据《工伤保险条例》，工伤复发请假享原工资福利及医疗待遇，停工留薪期一般不超过12个月，未及时请假可能影响工伤认定及待遇享受。
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工伤复发请假方式有两种：一是直接向公司说明理由请假，二是通过医疗机构出具证明后请假。选择时应考虑工伤复发情况与公司规定，确保及时享受工伤待遇。
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工伤复发需请假。操作：1.尽快就医并获取医疗证明；2.直接向公司说明工伤复发情况并请假；3.如公司要求，提交医疗证明；4.停工留薪期享原工资福利，一般不超过12个月；5.若需延长，需按程序申请。

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