不交接可以离职吗

2025-03-26

不交接工作一般不能离职。根据《劳动合同法》规定，员工需提前30日书面通知用人单位离职。未交接工作离职，公司有权拒绝出具离职证明，甚至可能要求赔偿因工作未交接造成的损失。
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离职需交接工作，处理方式有协商和法律途径两种。应先与公司协商，明确交接事项和时间；若协商无果，可通过法律途径维权，确保自身权益不受损害。
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不交接不能离职。具体操作：1. 与公司协商，确定交接时间和内容，完成交接后离职；2. 若公司拒绝交接或故意拖延，书面通知公司离职并保留证据；3. 如公司不出具离职证明或造成损失，可申请劳动仲裁，要求公司履行法定义务并赔偿损失。

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