公司不发工资怎么起诉

2025-03-11

公司不发工资，可依法起诉维权。依据《劳动保障监察条例》及《劳动合同法》，老板拖欠工资需承担法律责任，严重者可能面临强制执行及赔偿。不及时处理，员工权益将受损，可能影响生活及信用。
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公司不发工资，常见处理方式有投诉劳动监察、申请支付令、劳动仲裁及诉讼。根据具体情况选择，如证据确凿且急需工资，可直接申请支付令或劳动仲裁；若仲裁不公，再提起诉讼。
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公司不发工资，可这样处理：1. 投诉：向劳动执法监察大队投诉，启动官方调查。2. 申请支付令：依据《劳动合同法》，向法院申请，快速获得支付指令。3. 劳动仲裁：向劳动行政部门申请，裁决后单位需赔偿，否则可强制执行。4. 诉讼：若仲裁不公，15天内向法院起诉，通过判决执行。同时，可要求单位加付赔偿金。

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